一．积极探索学术和工作的创新之路
1．设立"浙江省图书馆学会科研课题"的项目，拨出专门经费，制订课题指南，在全省会员和图书馆工作者中间开展申报。
2．学术委员会各分委会按照创新和发展的要求，研究和提出自己阶段性活动主题，各开展一次活动。
3．组织部分业务骨干开展学术观点交流和探讨，研究当前学术和业务工作方面的热点和难点，提出改进工作和改善研究的可操作性意见。
4．做好充分准备，承办"第二届长江三角洲城市图书馆发展论坛"，力争取得较有分量的成果。
5．充分利用"长三角"的合作平台，积极参与长三角活动，拓展学会工作的深度和广度。
6．组织力量进行研究探讨，确立今后一个阶段学会工作创新和拓展的重点。
二．大力开展培训教育工作
1．与有关部门联手，举办两期新进人员的图书馆基础知识培训班，使培训达到对传统服务和现代服务一般要求的掌握。
2．联合举办新任馆长培训班，从现代管理和业务发展的方向着手，引导管理者开阔视野，提高层次。
3．开展对有关课题研究的辅导，着力对业务骨干进行有的放矢的培训提高。
4．为开展职业资格认证的培训工作做好准备。
5．认真调研，吸取好的经验，为开展系统的深入的培训打好基础。
三．联手各方面力量拓展科普宣传阵地
1．联合其他省级学会在杭州启动日常科普活动，年内举行若干场科普讲座。
2．与地、县图书馆商定科普联动的计划并开始实施。
四．加强组宣工作和日常工作
1．继续举办学术报告会、学术讲座等活动。
2．继续办好学会会刊和学会通讯，努力提高刊物的质量和学术水平。
3．改善会费缴纳办法，健全会费缴纳机制。
4．整顿和规范团体会员的入会事宜，重建团体会员制度，努力建立包含各级各类图书馆的学会网络。
5．强化与上级主管部门和高校图工委的工作联系。
6．开好理事会，讨论学会工作的进一步拓展，并形成规范的工作指导意见。
7．组织各地学会秘书长赴全国各地学习学会工作经验。
8．组织业内人员赴香港考察访问。
9．与企业单位建立长久的互惠关系。